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商业学系院

HUMAN
RESOURCE

人力资源管理大专文凭

学习途径

人力资源管理大专文凭

商科预科
一年学制 

人力资源管理大专文凭
两年学制
*部分课程可转移学分

商业本科学士课程

三年学制

工商管理硕士（MBA）

一年四个月学制 / 兼职课程

工商管理哲学博士

三至六年学制 /兼职课程

微证书课程

人力资源管理大专文凭

MQA/FA/11905 | KPT/N/345/4/1135 | (10/2024)

人力资源管理大专文凭是一个关于在组织里管理人与人之间的学习。人力资源管理大专文凭主要目的为提供学生们相关的知识及技能学习包括了操作性、企业型、社会性及解决方案的技能。通过这些技能，学生将以人员管理的角度在商业界里拥有专业表现及沟通技能。

课程学制：
两年学制

课程学分：
90 Credit Hours

课程入学：
一月 / 五月 / 九月

COMMUNITY INVOLVEMENT

演讲及简报技巧

解决问题技能

批判性思维

职业发展向

人力资源管理大专文凭

– 人力资源人员
– 人力资源经理
– 人力资源专才
– 招聘者

– 职业与发展专员
– 劳资专才
– 高级人才引进专家

课程大纲

人力资源管理大专文凭
第一学期第二学期第三学期
– 学术写作
– 学术阅读
– 商用数学
– 管理概论		– 民族欣赏及文明 / 马来语言沟通1
– 统计学
– 人力资源管理
– 商业沟通		– 财务会计
– 人力资源发展
– 人力资源企划
– 信息技术基础
– 团队与领导实践/国家语言A
第一学期第二学期第三学期
– 廉正与反腐
– 市场营销概论
– 计量方法
– 招募与甄选
– 微观经济学		– 劳工法
– 财务基础
– 业务表现管理
– 创业
– 赔偿管理		– 宏观经济学
– 辅导概论
– 商业伦理
– 职业安全及健康管理
– 劳资关系概论

*T此课程大纲为Intake A的课程大纲。课程大纲可能随时调整。
*MPU科目已经被翻译中文，若要询问科目原名可点击 [这里]

学生作品集

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CHOW Kah Yee
商业学 (2019)

莱佛士大学是一个培育及训练未来创业者的场地。我在这里学会了很多在商业里有用及实践的技能。这些技能帮助我在未来能够面对真实的商业战场。

入学资格

人力资源管理大专文凭

SPM : 3科C
O 水准： 3科C
UEC统考： 3科B
STPM: 1科C (CGPA2.00)
A 水准： 2科全及格
文凭（MQF第三级): CGPA 2.00

任何相关被马来西亚政府承认的资格将个别被考虑

马来西亚籍学生

马来西亚学生英语入学需求
没有最低英语入学需求

* A Learning Assistance Session (LAS) (from Week 7 to Week 12) will be provided at no cost if the student fails the English assessment in week 4.

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国际学生

国际学生英语入学需求

雅思 IELTS: 5.0
托福 TOEFL Essentials (线上): 7.5
托福网考TOEFL iBT: 40
培生学术英语考试 PTE: 47
MUET: Band 3.5
剑桥领思Cambridge English / Linguaskill：154

*未达到国际英语要求的国际学生需要注册莱佛士大学大学的英语准备课程（EPP）并达到任何等同英语资格的要求。

报名费：RM4,500
申请费：RM10,000
Indicative Tuition Fee: RM30, 500

预估总费：RM45,000
(Approx. USD 10,000)

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